Hochtaunus Kliniken - Standort Bad Homburg
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Hochtaunus-Kliniken gGmbH - Bad Homburg in der Zeppelinstraße 20 ist ein großes Krankenhaus in Bad Homburg. Mit einer Kapazität von 474 Betten werden in den spezialisierten Fachabteilungen pro Jahr etwa 23.762 medizinische Fälle behandelt und therapiert.
Die Unterbringung von Begleitpersonen ist möglich. Weitere Hotelleistungen sind möglich, diese können Sie beim Personal erfragen. Für Patienten und/oder Besucher, die aufgrund von Allergien besondere Bedürfnisse haben, gibt es allergenarme Zimmer. Für Besucher und Patiententen gibt es einen Geldautomaten.
Hochtaunus-Kliniken gGmbH - Bad Homburg berücksichtigt besondere Ernährungsgewohnheiten im Sinne von Kultursensibilitat. Es wird eine Diät- und Ernährungsberatung angeboten.
Das Klinikum verfügt über eine Seelsorge für Patienten, die seelische Unterstützung benötigen. Für christliche Patienten gibt es zudem einen Andachtsraum.
Hochtaunus-Kliniken gGmbH - Bad Homburg verfügt über einen rollstuhlgerechter Zugang zu allen/den meisten Serviceeinrichtungen.
Für Nicht-Muttersprachler gibt es bei Bedarf einen Dolmetscherdienst.
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 40
Fälle: 0
Trägerschaft:
öffentlich
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 0
Fälle: 0
Trägerschaft:
öffentlich
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 125
Fälle: 1.873
Trägerschaft:
öffentlich
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 20
Fälle: 0
Trägerschaft:
öffentlich
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 501
Fälle: 21.443
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 234
Fälle: 2.311
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 360
Fälle: 10.187
Trägerschaft:
öffentlich
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 697
Fälle: 23.141
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 56
Fälle: 855
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 300
Fälle: 11.431
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 336
Fälle: 20.402
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Die Größe einer Klinik wird anhand der vollstationären Fallanzahlen des jeweiligen Berichtjahres (aktuell 2021 definiert.
Klein: 0 – 10.000 Fälle p.a.
Mittel: 10.000 – 20.000 Fälle p.a.
Groß: > 20.000 Fälle p.a.
Bei der Fallanzahl handelt es sich um die Anzahl behandelter Fälle (= Anzahl Diagnosen) oder durchgeführter Behandlungen pro Jahr für den von Ihnen ausgewählten Behandlungsgrund. Grundlage sind die Informationen aus den sogenannten strukturierten Qualitätsberichten der Krankenhäuser (SQB), die jährlich aktualisiert und durch den gemeinsamen Bundesausschuss (g-ba) veröffentlicht werden. Weiterhin wird die Fallanzahl in ein Verhältnis mit dem bundesweitem Durchschnitt gesetzt.
Dieses Verhältnis gibt einen Anhaltspunkt über die Qualität der Behandlung, wobei eine schlussendliche Einschätzung nur durch das Einbeziehen weiterer Faktoren getroffen werden kann.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
160.4
) =
Vollstationären Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (8.05) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
116.0
) =
vollstationäre Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (29.4) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
131.1
) =
Vollstationären Fallanzahl (1857) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (10.86) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
92.4
) =
vollstationäre Fallanzahl (1857) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (24.5) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
131.0
) =
Vollstationären Fallanzahl (10) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (0) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
79.3
) =
vollstationäre Fallanzahl (10) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (0.2) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
0.0
) =
Vollstationären Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (2) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
124.7
) =
vollstationäre Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (11) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
66.5
) =
Vollstationären Fallanzahl (1694) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (8.27) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
16.5
) =
vollstationäre Fallanzahl (1694) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (6.49) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
122.6
) =
Vollstationären Fallanzahl (2271) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (11.85) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
58.0
) =
vollstationäre Fallanzahl (2271) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (13.03) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
0.0
) =
Vollstationären Fallanzahl (839) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (0) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
7.8
) =
vollstationäre Fallanzahl (839) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (2.72) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
0
) =
Vollstationären Fallanzahl (3699) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (10.14) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
0
) =
vollstationäre Fallanzahl (3699) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (22.93) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
134.7
) =
Vollstationären Fallanzahl (3474) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (13.75) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
74.6
) =
vollstationäre Fallanzahl (3474) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (28.03) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
0
) =
Vollstationären Fallanzahl (422) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (0) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
0
) =
vollstationäre Fallanzahl (422) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (0.84) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
231.5
) =
Vollstationären Fallanzahl (815) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (6.38) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
208.3
) =
vollstationäre Fallanzahl (815) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (15.34) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
121.6
) =
Vollstationären Fallanzahl (709) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (7.31) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
84.4
) =
vollstationäre Fallanzahl (709) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (6.94) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
109.6
) =
Vollstationären Fallanzahl (3340) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (6.97) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
146.9
) =
vollstationäre Fallanzahl (3340) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (3.78) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
128.5
) =
Vollstationären Fallanzahl (1067) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (7) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
151.4
) =
vollstationäre Fallanzahl (1067) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (7.68) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
101.7
) =
Vollstationären Fallanzahl (1760) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (4.88) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
75.2
) =
vollstationäre Fallanzahl (1760) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (11.63) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
8.7
) =
Vollstationären Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (17.13) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
6.3
) =
vollstationäre Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (19.65) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
124.5
) =
Vollstationären Fallanzahl (1494) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (8.96) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
63.0
) =
vollstationäre Fallanzahl (1494) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (7.4) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
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