St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH
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St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH in der Bürgermeister-Schmelzing-Straße 90 ist ein mittelgroßes Krankenhaus in Kamp-Lintfort. Mit einer Kapazität von 356 Betten werden in den spezialisierten Fachabteilungen pro Jahr etwa 15.681 medizinische Fälle behandelt und therapiert.
Die Unterbringung von Begleitpersonen ist möglich. Weitere Hotelleistungen sind möglich, diese können Sie beim Personal erfragen.
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH berücksichtigt besondere Ernährungsgewohnheiten im Sinne von Kultursensibilitat. Es wird eine Diät- und Ernährungsberatung angeboten.
Das Klinikum verfügt über eine Seelsorge für Patienten, die seelische Unterstützung benötigen. Für christliche Patienten gibt es zudem einen Andachtsraum.
St. Bernhard-Hospital Kamp-Lintfort GmbH verfügt über einen rollstuhlgerechter Zugang zu allen/den meisten Serviceeinrichtungen.
Für Nicht-Muttersprachler gibt es bei Bedarf einen Dolmetscherdienst. Zudem kann hier auch durch fremdsprachiges Personal behandelt werden.
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 100
Fälle: 1.071
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 519
Fälle: 23.007
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 375
Fälle: 20.165
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 52
Fälle: 1.785
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 312
Fälle: 14.407
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 160
Fälle: 5.645
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 432
Fälle: 16.267
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 267
Fälle: 8.549
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 292
Fälle: 9.109
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 170
Fälle: 5.398
Trägerschaft:
privat
Gesamtnote
Entfernung
Betten: 427
Fälle: 19.712
Trägerschaft:
freigemeinnützig
Die Größe einer Klinik wird anhand der vollstationären Fallanzahlen des jeweiligen Berichtjahres (aktuell 2021 definiert.
Klein: 0 – 10.000 Fälle p.a.
Mittel: 10.000 – 20.000 Fälle p.a.
Groß: > 20.000 Fälle p.a.
Bei der Fallanzahl handelt es sich um die Anzahl behandelter Fälle (= Anzahl Diagnosen) oder durchgeführter Behandlungen pro Jahr für den von Ihnen ausgewählten Behandlungsgrund. Grundlage sind die Informationen aus den sogenannten strukturierten Qualitätsberichten der Krankenhäuser (SQB), die jährlich aktualisiert und durch den gemeinsamen Bundesausschuss (g-ba) veröffentlicht werden. Weiterhin wird die Fallanzahl in ein Verhältnis mit dem bundesweitem Durchschnitt gesetzt.
Dieses Verhältnis gibt einen Anhaltspunkt über die Qualität der Behandlung, wobei eine schlussendliche Einschätzung nur durch das Einbeziehen weiterer Faktoren getroffen werden kann.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
205.4
) =
Vollstationären Fallanzahl (1814) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (7.09) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
115.4
) =
vollstationäre Fallanzahl (1814) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (26.01) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
101.9
) =
Vollstationären Fallanzahl (1142) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (6.53) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
34.4
) =
vollstationäre Fallanzahl (1142) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (23.85) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
0
) =
Vollstationären Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (4.49) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
0
) =
vollstationäre Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (0) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
149.2
) =
Vollstationären Fallanzahl (1371) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (9.43) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
181.0
) =
vollstationäre Fallanzahl (1371) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (23.15) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
105.0
) =
Vollstationären Fallanzahl (4840) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (17.14) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
54.5
) =
vollstationäre Fallanzahl (4840) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (66.04) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
112.6
) =
Vollstationären Fallanzahl (3167) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (13.14) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
67.7
) =
vollstationäre Fallanzahl (3167) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (36.86) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
0
) =
Vollstationären Fallanzahl (696) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (6.35) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
0
) =
vollstationäre Fallanzahl (696) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (16.78) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
136.3
) =
Vollstationären Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (11.38) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
67.1
) =
vollstationäre Fallanzahl (0) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (0) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
110.9
) =
Vollstationären Fallanzahl (1270) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (8.3) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
184.3
) =
vollstationäre Fallanzahl (1270) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (24.87) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Behandlungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Behandlungsquote (
40.9
) =
Vollstationären Fallanzahl (1381) der Fachabteilung / angestellte Ärzte (0) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (136.6) für die jeweilige Fachabteilung.
Die Betreuungsquote berechnet sich durch das in Verhältnis setzen von
Betreuungsquote (
7.9
) =
vollstationäre Fallanzahl (1381) der Fachabteilung / angestellte Pflegekräfte (10.48) in Berichtsjahr 2017.
und
dem deutschlandweiten Durchschnitt (139.5) für die jeweilige Fachabteilung.
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